Tips pada saat interview kerja dengan HR

Pada saat kita melamar pekerjaan pasti mengalami proses interview, biasanya dengan pihak HR dulu terus user ataupun HR dan user bersamaan. Interview proses sendiri ditujukan untuk memperoleh kesan apakah kita benar-benar orang yang dibutuhkan oleh perusahaan tersebut, baik dari segi teknis maupun karakter. Salah satu praktisi manajemen SDM yang saya kenal (Pak Muamar Khadafi) memberikan tips yang sangat menarik untuk kita pada saat kita mengalami interview dengan HRD. Beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan dan maksudnya seperti yang beliau utarakan di milis Migas Indonesia adalah sebagai berikut :

1. Apa kekurangan anda (disini interviewer sebenarnya ingin tahu sejauh mana usaha anda untuk melakukan improvement terhadap kekurangan yang anda miliki, sangat tidak disarankan menjawab dengan "saya tidak mempunyai kekurangan" "tidak ada". Namun yang terpenting adalah semua kekurangan anda relevan dengan jabatan yang sedang anda lamar).
2. Apa kelebihan anda (jangan "lebay" disini,  disini interviewer ingin menggali kelebihan anda dengan tujuan untuk mengetahui seberapa "cocok" anda nanti bekerja dalam team/individu , bekerja dalam kultur perusahaan yang dilamar maupun penegasan spesifik karakter anda (jika memang sebelumnya ada tes psikologi).
3. Apa motivasi terbesar dalam hidup ini (ini pertanyaan yang tricky, tapi jawablah dengan elegan dan positif. anda bisa ceritakan dengan menjadi ayah yang baik untuk keluarga anda yang anda cintai, ingin menjadi seorang pakar dibidang anda dan bermanfaat bagi orang lain,.dll 
4. Kenapa anda ingin keluar dari perusahaan lama (jujur ini pertanyaan yang susah dan ini tergantung dari kejujuran anda. Saya sarankan jawablah pertanyaan ini apa adanya dengan cara penyampaian yang positif dan tidak "menjelek-jelekan" perusahaan lama anda) biasanya, perusahaan yang akan meng"hire" anda akan melakukan kros cek dengan perusahaan anda saat ini untuk jawaban ini.
5. Kenapa tertarik untuk melamar di perusahaan ini (pertanyaan ini merupakan moment of truth dari interview, saya sarankan jawablah pertanyaan ini dengan hal positif dari perusahaan yang anda lamar (oleh karenanya, pelajari terlebih dahulu perusahaan yang anda lamar sebelum interview) dan kontribusi-kontribusi apa saja yang akan diberikan jika anda menduduki posisi yang anda lamar)